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Applikationsmanager (m/w/d) - Job Mannheim - Jobs@CRS

Applikationsmanager (m/w/d)

CRS. Experts. Early Phase.

Für unsere Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Applikationsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung und Pflege digitaler Systeme im Good Clinical Practise (GCP)- Umfeld
  • Analyse, Gestaltung und Umstellung von Arbeitsabläufen und Prozessen
  • Validierungen von Systemen im regulierten Bereich
  • Anwendungsbetreuung und -schulung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie konnten bereits zwischen 3-5 Jahre an relevanter Berufserfahrung als Applikation Manager bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und im Prozessdesign
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Wir bieten

  • Einen vielseitigen, spannenden und herausfordernden Arbeitsplatz
  • Fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie Teilnahme an internen und externen Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Ein umfangreiches Corporate Benefit Programm (z.B. Mitarbeiterrabatte)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann gelangen Sie über einen Klick auf den Button "Bewerben" zu unserem Bewerbungsformular!
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Wir sind eines der größten Auftragsforschungsinstitute (Phasen I und II) in Europa mit mittlerweile mehr als 40 Jahren Erfahrung in der internationalen klinischen Arzneimittelforschung. In unseren Studienzentren arbeitet ein Team von 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit vernetzt zusammen.

Work with us

Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung kann CRS auf eine lange und erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Diesen Erfolg möchten wir zukünftig durch Expansion und Ausbau weiter fortsetzen. Für die Erreichung dieses Ziels brauchen wir gut ausgebildete, engagierte und teamorientierte Mitarbeiter, die Interesse daran haben, dauerhaft in einem Unternehmen mit einer flachen Hierarchiestruktur zu arbeiten. Vielfältige und herausfordernde Arbeitsbereiche, diverse Fortbildungen, die Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten als auch das Arbeiten im Team und die aktive Beteiligung an der Unternehmenskultur sind nur einige der herausragenden Eigenschaften, die das Arbeiten bei CRS auszeichnen.